Mezi základní hodnoty družstva patří zejména vzájemná úcta, důvěra, respekt, slušnost, vytváření pozitivních mezilidských vztahů a dodržování vysokých zásad a standardů profesionality, a to ve vztahu k zaměstnancům, zákazníkům, obchodním partnerům, dodavatelům i veřejnosti.
Plzeňské dílo v.d. vždy dodržuje právní předpisy a zásady poctivého obchodního styku ve všech oblastech své činnosti. Zaměstnanci se při své práci a jednání vždy řídí právními předpisy a těmito zásadami. Společnost i zaměstnanci dodržují etické hodnoty formulované v tomto kodexu.
Představenstvo družstva si uvědomuje svoji společenskou odpovědnost a zavazuje se těmito hodnotami a morálními standardy řídit v rámci svých rozhodovacích procesů a stejně tak zavazuje zaměstnance Plzeňského díla, v.d. k jejich dodržování při každodenní činnosti.

Dodržování pravidel
– Plzeňské dílo se řídí platnými právními předpisy, interními předpisy a normami
 
Diskriminace, lidská práva
– vytváření optimálního pracovního prostředí s nulovou tolerancí jakékoliv diskriminace
– družstvo zajišťuje rovný přístup ke všem zaměstnancům bez ohledu na jejich rasu, etnický původ, státní příslušnost, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, sexuální identitu nebo věk
– respektujeme a dodržujeme mezinárodně uznávaná lidská práva
– odmítáme využívání dětské práce a to i v nepřímé formě nákupem zboží a služeb
– respektujeme se navzájem, ctíme důstojnost svých kolegů, soukromí a osobní práva
– netolerujeme žádnou formu diskriminace
– jakákoliv forma šikany, ať fyzická či psychická, je zcela nepřípustná
družstvo netoleruje manipulativní jednání ani šíření pomluv, neověřených a neúplných informací poškozujících jednotlivce
– všichni naši zaměstnanci mají právo na vytvoření podmínek pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci, na pravidelnou, spravedlivou a odpovídající mzdu za vykonanou práci
 
Korupce a nečestné jednání
– jsme proti jakýmkoliv formám korupce a nečestného jednání včetně vydírání, úplatkářství
 
Vystupování zaměstnanců
– všichni zaměstnanci jsou povinni respektovat své kolegy, nadřízené zaměstnance, zákazníky, dodavatele a třetí osoby a se všemi jednat korektně
 
Nakládání s informacemi, ochrana dat
– interní informace se kterými zaměstnanci pracují se považují za citlivé informace a je nutné s nimi takto pracovat (nesmí být zneužity)
– informace, které získáme od obchodních partnerů (dodavatelů, zákazníků) a třetích stran jsou považována za důvěrná a smí s nimi pracovat pouze kompetentní zaměstnanci a nesmí být zneužity
  
Bezpečnost práce
– všichni zaměstnanci jsou povinni dbát o svou bezpečnost a o bezpečnost a zdraví dalších osob
– znalost základních povinností vyplývajících z právních předpisů, BOZP a dalších požadavků je základním předpokladem zaměstnanců
 
Životní prostředí
– Plzeňské dílo dodržuje všechny právní předpisy a směrnice vztahující se k ochraně životního prostředí
– velký důraz klademe na hospodaření s vodou a energetickými zdroji, snižování emisí, řádné nakládání s odpady