{"id":1332,"date":"2025-05-26T08:41:48","date_gmt":"2025-05-26T07:41:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plzenske-dilo.cz\/?page_id=1332"},"modified":"2025-05-26T08:41:49","modified_gmt":"2025-05-26T07:41:49","slug":"ethikkodex-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.plzenske-dilo.cz\/de\/ethikkodex-2\/","title":{"rendered":"Ethikkodex"},"content":{"rendered":"\n<p><br>Zu den Grundwerten der Genossenschaft geh\u00f6ren insbesondere gegenseitige Achtung, Vertrauen, Respekt, H\u00f6flichkeit, die Schaffung positiver zwischenmenschlicher Beziehungen und die Einhaltung hoher Grunds\u00e4tze und Standards der Professionalit\u00e4t im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Gesch\u00e4ftspartnern, Lieferanten und der \u00d6ffentlichkeit.<br>Plze\u0148sk\u00e9 d\u00edlo v.d. h\u00e4lt sich in allen Bereichen seiner T\u00e4tigkeit stets an die gesetzlichen Vorschriften und die Grunds\u00e4tze des fairen Gesch\u00e4ftsverkehrs. Die Mitarbeiter lassen sich bei ihrer Arbeit und ihrem Verhalten stets von den Gesetzen und diesen Grunds\u00e4tzen leiten. Das Unternehmen und seine Mitarbeiter halten sich an die in diesem Kodex dargelegten ethischen Werte.<br>Der Vorstand der Genossenschaft ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und verpflichtet sich, diese Werte und moralischen Normen in seinen Entscheidungsprozessen zu befolgen, und er verpflichtet auch die Mitarbeiter von Plze\u0148sk\u00e9 d\u00edla, v.d., diese in ihrer t\u00e4glichen Arbeit zu befolgen.<br>1) Einhaltung der Vorschriften<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Pilsner Werke halten sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Normen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2) Diskriminierung, Menschenrechte<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schaffung eines optimalen Arbeitsumfelds mit Nulltoleranz gegen\u00fcber Diskriminierung jeglicher Art<\/li>\n\n\n\n<li>Die Genossenschaft gew\u00e4hrleistet den gleichen Zugang f\u00fcr alle Mitarbeiter, unabh\u00e4ngig von ihrer Ethnie, Nationalit\u00e4t, Religion, ihrem Geschlecht, einer Behinderung, ihrer sexuellen Identit\u00e4t oder ihrem Alter.<\/li>\n\n\n\n<li>wir respektieren und wahren die international anerkannten Menschenrechte<\/li>\n\n\n\n<li>wir lehnen den Einsatz von Kinderarbeit ab, auch indirekt durch den Kauf von Waren und Dienstleistungen<\/li>\n\n\n\n<li>wir respektieren uns gegenseitig, die W\u00fcrde der Kollegen, die Privatsph\u00e4re und die Pers\u00f6nlichkeitsrechte<\/li>\n\n\n\n<li>wir dulden keine Form der Diskriminierung<\/li>\n\n\n\n<li>jede Form von Mobbing, ob physisch oder psychisch, v\u00f6llig inakzeptabel ist<\/li>\n\n\n\n<li>die Genossenschaft duldet kein manipulatives Verhalten oder die Verbreitung von Ger\u00fcchten, ungepr\u00fcften und unvollst\u00e4ndigen Informationen, die f\u00fcr den Einzelnen sch\u00e4dlich sind<\/li>\n\n\n\n<li>alle Mitarbeiter haben das Recht auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen sowie auf eine regelm\u00e4\u00dfige, gerechte und angemessene Entlohnung f\u00fcr die geleistete Arbeit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>3) Korruption und Unehrlichkeit<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir sind gegen alle Formen von Korruption und Unehrlichkeit, einschlie\u00dflich Erpressung und Bestechung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>4) Verhalten der Mitarbeiter<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, ihre Kollegen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und Dritte zu respektieren und alle fair zu behandeln.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>5) Umgang mit Informationen, Datenschutz<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Interne Informationen, mit denen Mitarbeiter arbeiten, gelten als sensible Informationen und m\u00fcssen als solche behandelt werden (d\u00fcrfen nicht missbraucht werden)<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen, die wir von Gesch\u00e4ftspartnern (Lieferanten, Kunden) und Dritten erhalten, gelten als vertraulich und d\u00fcrfen nur von kompetenten Mitarbeitern behandelt und nicht missbraucht werden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>6) Sicherheit am Arbeitsplatz<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, f\u00fcr ihre eigene Sicherheit sowie f\u00fcr die Sicherheit und Gesundheit anderer zu sorgen.<\/li>\n\n\n\n<li>die Kenntnis grundlegender gesetzlicher Verpflichtungen, Arbeitsschutz- und anderer Anforderungen ist eine Voraussetzung f\u00fcr die Mitarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>7) Umwelt<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plze\u0148sk\u00e9 d\u00edlo h\u00e4lt sich an alle gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien zum Umweltschutz<\/li>\n\n\n\n<li>gro\u00dfer Wert wird auf Wasser- und Energiemanagement, Emissionsreduzierung und ordnungsgem\u00e4\u00dfe Abfallwirtschaft gelegt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zu den Grundwerten der Genossenschaft geh\u00f6ren insbesondere gegenseitige Achtung, Vertrauen, Respekt, H\u00f6flichkeit, die Schaffung positiver zwischenmenschlicher Beziehungen und die Einhaltung hoher Grunds\u00e4tze und Standards der Professionalit\u00e4t<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1332","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<title>Ethikkodex - 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