Zu den Grundwerten der Genossenschaft gehören insbesondere gegenseitige Achtung, Vertrauen, Respekt, Höflichkeit, die Schaffung positiver zwischenmenschlicher Beziehungen und die Einhaltung hoher Grundsätze und Standards der Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten und der Öffentlichkeit.
Plzeňské dílo v.d. hält sich in allen Bereichen seiner Tätigkeit stets an die gesetzlichen Vorschriften und die Grundsätze des fairen Geschäftsverkehrs. Die Mitarbeiter lassen sich bei ihrer Arbeit und ihrem Verhalten stets von den Gesetzen und diesen Grundsätzen leiten. Das Unternehmen und seine Mitarbeiter halten sich an die in diesem Kodex dargelegten ethischen Werte.
Der Vorstand der Genossenschaft ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und verpflichtet sich, diese Werte und moralischen Normen in seinen Entscheidungsprozessen zu befolgen, und er verpflichtet auch die Mitarbeiter von Plzeňské díla, v.d., diese in ihrer täglichen Arbeit zu befolgen.
1) Einhaltung der Vorschriften
- Die Pilsner Werke halten sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Normen
2) Diskriminierung, Menschenrechte
- Schaffung eines optimalen Arbeitsumfelds mit Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung jeglicher Art
- Die Genossenschaft gewährleistet den gleichen Zugang für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Ethnie, Nationalität, Religion, ihrem Geschlecht, einer Behinderung, ihrer sexuellen Identität oder ihrem Alter.
- wir respektieren und wahren die international anerkannten Menschenrechte
- wir lehnen den Einsatz von Kinderarbeit ab, auch indirekt durch den Kauf von Waren und Dienstleistungen
- wir respektieren uns gegenseitig, die Würde der Kollegen, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte
- wir dulden keine Form der Diskriminierung
- jede Form von Mobbing, ob physisch oder psychisch, völlig inakzeptabel ist
- die Genossenschaft duldet kein manipulatives Verhalten oder die Verbreitung von Gerüchten, ungeprüften und unvollständigen Informationen, die für den Einzelnen schädlich sind
- alle Mitarbeiter haben das Recht auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen sowie auf eine regelmäßige, gerechte und angemessene Entlohnung für die geleistete Arbeit
3) Korruption und Unehrlichkeit
- Wir sind gegen alle Formen von Korruption und Unehrlichkeit, einschließlich Erpressung und Bestechung.
4) Verhalten der Mitarbeiter
- Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, ihre Kollegen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und Dritte zu respektieren und alle fair zu behandeln.
5) Umgang mit Informationen, Datenschutz
- Interne Informationen, mit denen Mitarbeiter arbeiten, gelten als sensible Informationen und müssen als solche behandelt werden (dürfen nicht missbraucht werden)
- Informationen, die wir von Geschäftspartnern (Lieferanten, Kunden) und Dritten erhalten, gelten als vertraulich und dürfen nur von kompetenten Mitarbeitern behandelt und nicht missbraucht werden
6) Sicherheit am Arbeitsplatz
- Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, für ihre eigene Sicherheit sowie für die Sicherheit und Gesundheit anderer zu sorgen.
- die Kenntnis grundlegender gesetzlicher Verpflichtungen, Arbeitsschutz- und anderer Anforderungen ist eine Voraussetzung für die Mitarbeiter
7) Umwelt
- Plzeňské dílo hält sich an alle gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien zum Umweltschutz
- großer Wert wird auf Wasser- und Energiemanagement, Emissionsreduzierung und ordnungsgemäße Abfallwirtschaft gelegt